在日常的工作与学习中，为了维护良好的秩序和纪律，及时纠正不当行为，特制定本通报批评模板。此模板旨在通过规范化的表达方式，对违反规定的行为进行公开批评，以达到警示和教育的目的。

一、基本信息

被批评对象：XXX（姓名/单位名称）

事件发生时间：XXXX年XX月XX日

地点：XXX（具体地点）

二、事件经过

简要描述事件发生的背景及过程，确保事实清楚、证据确凿。例如：“在XX会议中，XXX未按照既定安排履行职责，擅自离岗，严重影响了会议的正常进行。”

三、问题分析

针对上述行为，结合规章制度或工作准则，分析其性质及危害性。如：“该行为违反了《XX管理制度》第X条关于工作纪律的规定，不仅损害了团队协作效率，还给其他同事造成了不必要的困扰。”

四、处理意见

明确指出对该行为的具体处理措施，并强调整改要求。可以参考以下表述：“鉴于以上情况，决定给予XXX通报批评处分，并责令其于XX日内提交书面检讨报告。同时，要求其今后严格遵守相关规定，杜绝类似问题再次发生。”

五、总结与期望

最后可加入一段鼓励性的话语，表明组织对其改正错误的信心和支持态度。比如：“希望XXX能够深刻反省自身不足，积极改进工作作风，在未来的工作中展现出更加积极主动的态度。”

请根据实际情况调整上述内容中的具体内容，使之更贴合实际应用场景。通过使用这一模板，不仅可以保证批评通报的专业性和严肃性，还能有效传递出管理层对于维护良好环境的决心。