随着市场经济的不断发展和深化，我国国有企业在经济发展中的作用愈发重要。然而，国有企业的运营效率、市场竞争力以及活力等方面仍面临诸多挑战。在此背景下，推进混合所有制改革成为优化国企结构、提升经营效益的重要途径。本文将围绕我国国有企业混合所有制改革的现状与问题，提出针对性的对策建议。

一、混合所有制改革的背景与意义

混合所有制改革旨在通过引入非公有资本，实现国有资本与其他所有制资本的深度融合，从而激发企业的内在活力和发展动力。这一改革不仅有助于提高国有企业的市场竞争力，还能促进各类所有制经济共同发展，为构建现代化经济体系提供有力支撑。

二、当前存在的主要问题

尽管混合所有制改革取得了积极进展，但仍存在一些亟待解决的问题。首先，部分企业对改革的理解不够深入，导致改革推进过程中出现形式化倾向；其次，产权保护机制不完善，制约了社会资本参与的积极性；再次，市场化运作水平不高，企业在资源配置、激励机制等方面仍有较大改进空间。

三、对策建议

针对上述问题，我们应从以下几个方面着手推进混合所有制改革：

（一）加强顶层设计，明确改革方向

政府需进一步完善相关法律法规，为混合所有制改革提供坚实的制度保障。同时，制定科学合理的改革目标和实施路径，确保改革工作有序推进。

（二）完善产权保护机制

建立健全产权保护制度，保障各类所有制资本的合法权益。通过法律手段强化产权保护力度，增强投资者信心，吸引更多优质社会资本进入国有企业。

（三）提升市场化运作水平

推动国有企业建立现代企业管理制度，完善公司治理结构，提高决策效率。此外，还应加快建立灵活高效的薪酬分配机制，充分调动员工积极性，激发企业内生动力。

（四）注重人才培养与引进

人才是企业发展的核心资源。在推进混合所有制改革的过程中，要高度重视人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，并加强对现有员工的职业技能培训，打造一支高素质的专业团队。

四、结语

总之，我国国有企业混合所有制改革是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力才能取得成功。只有坚持问题导向，不断探索创新，才能真正实现国有企业高质量发展，为国家经济社会持续健康发展作出更大贡献。