在医药行业，无论是新入职的员工还是有经验的专业人士，岗前培训都是必不可少的一部分。为了确保每位员工都能充分了解公司的规章制度、安全操作流程以及专业技能要求，医药公司通常会组织一系列的岗前培训，并通过测试来检验学习成果。以下是一些常见的岗前培训试题及其答案，供参考。

一、选择题

1. 药品储存的基本原则是什么？

A. 先进先出

B. 后进先出

C. 随意存放

D. 按颜色分类

答案：A. 先进先出

2. 药品包装上标注的“有效期至”具体指什么？

A. 药品可以使用的最后一天

B. 药品生产日期

C. 药品检验合格日期

D. 药品销售截止日期

答案：A. 药品可以使用的最后一天

3. 药品不良反应报告的主要目的是什么？

A. 保护患者权益

B. 提高药品价格

C. 减少药品产量

D. 增加企业利润

答案：A. 保护患者权益

二、判断题

4. 所有药品都需要冷藏保存。

A. 正确

B. 错误

答案：B. 错误（并非所有药品都需要冷藏）

5. 药品销售人员可以直接向消费者推荐处方药。

A. 正确

B. 错误

答案：B. 错误（处方药需凭医生处方购买）

三、简答题

6. 请简述GMP的核心理念。

答：GMP（Good Manufacturing Practice）即良好生产规范，其核心理念在于通过严格的管理和控制，确保药品生产的全过程符合质量标准，从而保障药品的安全性和有效性。

7. 如何正确处理过期药品？

答：过期药品应按照相关规定进行集中销毁，不得随意丢弃或出售。销毁过程需有记录并存档备查，以确保合规性。

四、案例分析

8. 某药店发现一批药品标签模糊不清，请问应该如何处理？

答：首先停止该批药品的销售，将问题上报给相关部门进行核查。同时，对库存中的其他药品进行检查，避免类似情况再次发生。对于已售出的药品，可通过公告等方式提醒消费者注意。

以上仅为部分示例题目，实际的岗前培训内容会更加详尽和具体，涵盖更多的细节和专业知识。希望这些题目能够帮助大家更好地理解和掌握医药行业的基本知识，为今后的工作打下坚实的基础。