尊敬的全体员工：
近期，公司发现个别员工存在无故旷工的现象，这种行为不仅影响了个人的工作表现，也对团队的整体工作效率造成了不良影响。为维护良好的工作秩序，确保公司的正常运营，现就旷工问题作出如下通知，并希望全体员工引以为戒。
一、旷工定义
根据公司规章制度，未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺席工作的行为均视为旷工。对于连续旷工超过三天或累计旷工达到五天的员工，公司将依据相关法律法规及内部规定采取相应措施。
二、旷工后果
1. 旷工期间不计工资及奖金；
2. 视情节严重程度，给予警告、记过等处分；
3. 对于屡教不改者，公司有权解除劳动合同。
三、改善建议
希望全体员工能够认识到自身职责的重要性，严格遵守考勤制度。如因特殊情况无法到岗，请提前向部门主管申请并获得批准。同时，各部门负责人应加强对本部门员工的管理和沟通，及时了解员工的工作状态和需求，共同营造积极向上的工作氛围。
四、结语
公司始终坚持以人为本的原则，重视每一位员工的成长与发展。但同时，我们也需要明确，遵守纪律是每位员工的基本义务。希望大家能够珍惜当前的工作机会，共同努力推动公司持续健康发展。
特此通告！
XX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
以上通告旨在提醒全体员工遵守规章制度，希望大家能够理解并支持公司的管理决策。如果您有任何疑问或困难，请随时与人事部门联系，我们将竭诚为您服务！
