尊敬的公司领导：

您好！

随着公司业务的不断扩展和市场需求的增长，我们部门近期的工作量显著增加。为了更好地满足客户需求，提高工作效率和服务质量，现向公司提出增加人员编制的申请。

一、当前工作现状及问题

目前，我部门现有员工X人，主要负责XX、XX以及XX等核心业务。在过去的半年中，由于市场环境的变化，我们的工作任务量增加了约XX%，但现有的人力资源已接近饱和状态。具体表现在以下几个方面：

1. 工作压力增大：许多任务需要加班完成，影响了员工的工作积极性和健康状况。

2. 客户满意度下降：由于人手不足，部分客户的咨询未能及时得到回复，导致客户满意度有所下滑。

3. 项目进展缓慢：某些重要项目的推进速度受到影响，无法按计划完成。

二、新增人员需求分析

根据当前的工作量和未来的发展规划，我们建议增配以下岗位人员：

1. 初级岗位：XX名，用于分担日常基础性工作；

2. 中级岗位：XX名，以支持复杂任务的处理；

3. 高级岗位（如需）：XX名，为团队提供专业指导和技术支持。

通过上述人员配置，不仅可以有效缓解现有人员的工作压力，还能进一步提升整体工作效率，确保各项工作的顺利开展。

三、预期效果与效益

引入新成员后，预计可以带来以下几方面的积极变化：

1. 提升服务质量：能够更快响应客户需求，增强客户黏性；

2. 加速项目进程：缩短项目周期，提高交付效率；

3. 增强团队凝聚力：合理分配工作量有助于改善团队氛围，激发员工潜能。

四、预算估算

新增人员所需的薪资及其他相关费用已纳入年度预算，并经过初步核算，具体如下：

- 初级岗位：每人年薪XX万元，总计XX万元；

- 中级岗位：每人年薪XX万元，总计XX万元；

- 高级岗位（如需）：每人年薪XX万元，总计XX万元。

以上总金额约占公司全年运营成本的XX%左右，属于可控范围之内。

综上所述，我们认为此次增员申请是必要且合理的。希望公司能给予批准，以便我们尽快启动招聘流程，为公司创造更多价值。

感谢您百忙之中审阅此份申请报告，期待您的支持与指导！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份基于实际情况撰写的增加人员申请报告范文，旨在清晰表达需求背景、问题分析、解决方案及预期成果等内容，希望能够帮助到您！