在当今社会，公务员作为国家政策的具体执行者和公共服务的主要提供者，其职业道德水平直接影响到政府形象和社会公众对政府的信任度。因此，加强公务员的职业道德建设不仅是提升行政效能的重要途径，也是构建和谐社会的关键环节。

首先，当前我国公务员队伍的整体素质有了显著提高，但依然存在一些不容忽视的问题。例如，在部分基层单位中，个别公务员表现出服务意识淡薄、工作态度消极等问题，这些问题不仅损害了政府部门的形象，也影响了民众对于公共服务的满意度。此外，随着信息技术的发展，网络舆情成为反映社会民意的重要渠道之一，这也对公务员的职业道德提出了新的挑战。

针对上述情况，可以从以下几个方面着手改进：

一、强化教育培训。通过定期举办职业道德培训班等方式，增强公务员的责任感与使命感，使其深刻认识到自身行为对社会的影响；同时，利用典型案例进行警示教育，让每位公务员都能从中汲取教训，避免类似错误再次发生。

二、完善考核机制。建立健全科学合理的绩效评估体系，将职业道德表现纳入考核范围之内，并将其作为晋升评优的重要参考依据，促使每一位公务员都重视自身的职业操守。

三、营造良好的文化氛围。鼓励各级机关积极开展丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、征文大赛等，以此来激发广大公务员爱岗敬业的热情，形成积极向上的工作环境。

四、加强监督力度。充分发挥媒体和社会各界的力量，加大对公务员队伍的监督力度，确保每位公务员都能做到依法依规办事，廉洁奉公。

总之，公务员职业道德建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能取得实效。只有这样，才能真正实现政府高效廉洁运行的目标，赢得人民群众的支持与信任。