在新时代背景下，工会作为职工利益的代表和企业发展的推动者，承担着越来越重要的职责。2024年，工会工作紧紧围绕企业发展目标，坚持以职工为中心的服务理念，不断推进组织建设、权益保障和文化建设，为企业的稳定发展提供了坚实保障。
本年度，工会积极履行“维护职工合法权益、促进企业和谐发展”的基本职能，通过开展形式多样的活动，增强职工的归属感和凝聚力。在劳动关系协调方面，工会主动参与企业政策制定，推动建立更加公平合理的薪酬体系和晋升机制，切实保障员工的合法权益。
同时，工会注重提升职工综合素质，组织开展了多项技能培训和职业发展规划讲座，帮助员工拓宽视野、提升能力，助力个人成长与企业发展同步前行。此外，工会还加强了对困难职工的帮扶力度，建立了完善的困难职工档案，确保每一位员工都能感受到组织的温暖与关怀。
在企业文化建设方面，工会积极营造健康向上的工作氛围，组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队协作精神，提升了整体凝聚力和向心力。
展望未来，工会将继续坚持服务大局、服务职工的原则，不断探索创新工作机制，提升服务水平，为企业高质量发展贡献更大力量。
