在日常工作中，由于岗位调整、人员变动或项目结束等原因，员工之间常常需要进行工作内容的交接。为确保工作的连续性与稳定性，规范化的《工作交接表》是必不可少的工具。本文提供一份通用的工作交接表模板，供参考使用。
一、基本信息
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 交出人姓名 | ________ |
| 交出人部门 | ________ |
| 交出人职位 | ________ |
| 接收人姓名 | ________ |
| 接收人部门 | ________ |
| 接收人职位 | ________ |
| 交接日期 | ________ |
| 交接地点 | ________ |
二、交接内容
1. 工作职责说明
- 交出人负责的主要工作
___________________________________________________________
- 当前工作进度及待办事项：
___________________________________________________________
2. 文件资料交接
- 所有相关文件、表格、报告等资料清单：
___________________________________________________________
- 电子文档存储位置及访问权限：
___________________________________________________________
3. 办公设备与物品
- 办公用品、电脑、电话、钥匙等物品清单：
___________________________________________________________
- 是否已归还或移交：□ 是 □ 否
4. 客户与联系人信息
- 主要客户名单及联系方式：
___________________________________________________________
- 合作单位及对接人信息：
___________________________________________________________
5. 系统账号与权限
- 系统名称及账号：
___________________________________________________________
- 权限范围及使用说明：
___________________________________________________________
6. 其他需说明事项
- ___________________________________________________________
- ___________________________________________________________
三、交接确认
交出人签字： _________________ 日期：_________
接收人签字： _________________ 日期：_________
监交人签字（如适用）： _________________ 日期：_________
四、备注
- 本交接表应由双方认真填写，确保信息准确无误。
- 如有遗漏或未尽事宜，应在“其他需说明事项”中注明。
- 建议在交接完成后，由相关部门进行审核确认。
通过规范的交接流程，可以有效避免因人员变动导致的工作中断，提升团队协作效率，保障公司运营的顺畅进行。本表可根据实际需求进行适当调整和补充。
