在企业日常管理中，任命书是一种常见的正式文件，用于明确员工的职务变动、职责范围以及相关权限。一份规范、清晰的任命书不仅有助于内部管理的有序进行，也能在外部沟通中体现企业的专业性和权威性。以下是一份公司任命书格式参考范本，供企业管理人员在实际操作中参考使用。
公司任命书
编号： [填写编号]
日期： [填写日期]
根据公司管理需要及员工工作表现，经公司管理层研究决定，现对以下人员作出如下任职安排：
一、任命信息
- 被任命人姓名： [填写姓名]
- 原职务： [填写原职位]
- 新职务： [填写新职位]
- 部门： [填写所属部门]
- 任命生效日期： [填写生效日期]
二、主要职责与权限
1. 负责[具体岗位职责，如“公司市场推广工作”或“项目管理事务”]；
2. 在授权范围内行使相应的管理职权；
3. 遵守公司各项规章制度，履行岗位职责；
4. 完成公司交办的其他工作任务。
三、特别说明
本次任命自即日起生效，如有特殊情况需调整，须经公司管理层另行审批。
特此任命。
公司名称（盖章）：
负责人签字：
日期：
备注：
- 本任命书一式两份，一份由人事部门存档，一份由被任命人留存。
- 本任命书仅限于公司内部使用，未经许可不得外传。
附注：
以上内容为一份标准的公司任命书格式参考范本，可根据不同企业需求进行灵活调整。确保内容真实、准确，并符合公司内部管理制度是关键。
