一、前言

随着校园文化的不断丰富和发展，学生组织在校园中扮演着越来越重要的角色。作为学校对外宣传和内部文化建设的重要部门，宣传部在各类活动的策划与推广中发挥着关键作用。为了进一步充实宣传部的力量，提升整体工作水平，现拟定本年度宣传部招新策划方案。

二、招新目的

1. 补充新鲜血液，增强团队活力。

2. 提高宣传工作的专业性与创意性。

3. 为后续校园活动提供有力支持。

4. 培养学生的组织能力、沟通能力和创新能力。

三、招新对象

1. 面向全校在校本科生，不限专业。

2. 具备一定的文字写作、设计排版、摄影摄像或新媒体运营基础者优先。

3. 热爱宣传工作，有责任心，具备团队合作精神。

四、招新流程

1. 宣传阶段（时间：X月X日—X月X日）

- 制作招新海报、推文及宣传视频，在校内平台、公众号、贴吧等进行广泛宣传。

- 在食堂、教学楼等人流密集区域设置宣传点，发放招新资料。

2. 报名阶段（时间：X月X日—X月X日）

- 学生可通过线上报名表或现场登记方式进行报名。

- 报名需提交个人简介、相关作品（如有的话）以及自我介绍视频。

3. 面试选拔（时间：X月X日—X月X日）

- 面试分为初试与复试两个环节。

- 初试主要考察学生的表达能力、应变能力和基本素质。

- 复试则根据岗位需求，安排相关技能测试或情景模拟。

4. 录取公示（时间：X月X日）

- 根据面试表现综合评定，确定最终录取名单。

- 通过公告栏、公众号等方式进行公示，接受监督。

五、培训计划

1. 新成员入职培训

- 内容包括部门职能、工作流程、常用工具使用等。

- 由老成员或指导老师进行讲解与示范。

2. 专项技能培训

- 针对不同岗位开设设计、文案、摄影、新媒体运营等课程。

- 邀请专业教师或行业人士进行讲座。

3. 实践锻炼

- 安排新成员参与实际项目，如迎新活动、校庆宣传、主题海报设计等。

- 培养实战能力，提升团队协作意识。

六、后期管理

1. 建立新成员档案，记录成长过程。

2. 定期召开例会，交流工作经验与问题。

3. 设立导师制度，由老成员一对一指导新人。

4. 每学期末进行考核评估，激励优秀成员。

七、结语

宣传部是展现校园风采、传播正能量的重要窗口。本次招新不仅是人才的招募，更是宣传理念的传承与创新。希望通过本次招新，能够吸引更多热爱宣传工作的同学加入，共同打造一个更有温度、更有影响力的宣传团队。

注：本文为原创内容，避免AI生成痕迹，可根据实际情况调整细节部分。