为激发员工潜能，拓宽晋升渠道，进一步优化门店管理团队结构，公司现面向全体员工开展新一轮店长岗位内部竞聘工作。此次竞聘旨在选拔具备优秀管理能力、责任心强、业务熟练的骨干人才，充实和壮大各门店的核心管理力量。

本次竞聘面向所有在岗员工，无论职位高低，只要符合条件、有意愿、有能力承担店长职责，均可报名参与。我们鼓励员工积极展现自身优势，抓住难得的发展机会，实现个人职业成长与公司发展的双赢。

一、竞聘条件

1. 具备良好的职业道德和敬业精神；

2. 在当前岗位上表现优异，工作成绩突出；

3. 有一定的团队管理经验或组织协调能力；

4. 熟悉公司业务流程，了解门店运营模式；

5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应门店管理工作需求。

二、竞聘流程

1. 报名阶段：即日起至XX月XX日，员工可通过内部系统提交申请表；

2. 资格审核：由人力资源部及相关部门对报名人员进行初步筛选；

3. 面试评估：通过初审的候选人将进入面试环节，包括笔试、情景模拟及面谈等；

4. 结果公示：最终入选人员名单将在公司内部平台进行公示，并安排上岗培训。

三、激励机制

对于成功竞聘的员工，公司将提供相应的岗位调整、薪酬提升及职业发展支持。同时，未入选者也将获得专业反馈，帮助其在未来的职业道路上不断进步。

我们相信，每一位员工都拥有无限可能。希望通过此次竞聘，能够发现更多优秀的管理者，推动公司整体管理水平的持续提升。

如有任何疑问，欢迎联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。

公司人力资源部

2025年4月5日