为进一步提升信息报送的准确性、及时性和规范性，确保各类工作动态、重要事项和突发事件能够快速、高效地传递至相关部门，现就信息报送工作提出以下几点具体要求：

一、明确报送内容与范围

各部门、各单位应根据实际工作情况，围绕重点工作推进、阶段性成果、存在问题及下一步计划等内容进行报送。重点包括但不限于政策落实情况、重点项目进展、重大事件处理、群众反映问题及建议等。报送内容要真实、全面，避免遗漏关键信息。

二、严格遵守报送时限

信息报送必须做到及时、准确。一般性工作信息应在24小时内完成上报；涉及突发事件或紧急事项的信息，须在发生后1小时内上报，并根据事态发展持续跟进反馈。对因延误报送造成不良影响的，将视情节追究相关人员责任。

三、规范报送格式与渠道

所有信息报送应统一使用标准格式，包括标题、正文、落款单位及联系人等基本要素。信息报送原则上通过指定平台或系统进行，严禁通过非正式渠道传播。如遇特殊情况需采用其他方式报送，须提前报备并说明原因。

四、强化信息审核机制

各部门应建立信息报送的内部审核制度，确保信息内容真实、数据准确、表述清晰。对于涉及敏感内容或可能产生较大社会影响的信息，必须经分管领导审阅后再行报送，防止信息误报、漏报或引发误解。

五、加强信息报送队伍建设

各单位应高度重视信息报送工作，明确专人负责，定期组织培训，提升工作人员的信息意识和写作能力。同时，鼓励基层单位积极提供一线动态和典型案例，丰富信息来源，提高信息的实用性和指导性。

六、完善考核与激励机制

将信息报送工作纳入年度绩效考核体系，对报送质量高、时效性强、作用明显的单位和个人予以通报表扬，并在评优评先中优先考虑。对敷衍塞责、弄虚作假的行为，严肃追责问责。

信息报送是推动工作落实、加强上下沟通的重要手段。各单位要高度重视，切实履行职责，不断提升信息报送的质量和效率，为科学决策和高效管理提供有力支撑。