【企业卫生管理制度范文】为营造整洁、安全、健康的工作环境，提升员工的综合素质和企业整体形象，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本企业卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在规范日常卫生管理行为，确保生产、办公区域的环境卫生达标。

一、总则

1. 企业卫生管理是企业文化建设的重要组成部分，应纳入企业管理的日常工作中。

2. 全体员工应树立“人人讲卫生，事事讲文明”的理念，自觉维护公共区域和工作场所的清洁卫生。

3. 各部门负责人应对本部门的卫生管理工作负主要责任，定期组织检查与整改。

二、卫生管理职责分工

1. 行政部负责公司整体卫生工作的统筹管理，制定卫生管理制度并监督执行。

2. 各部门主管负责本部门内部的卫生管理，安排专人负责日常清洁工作。

3. 员工应遵守个人卫生规范，保持自身办公区域干净整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾。

三、办公区域卫生要求

1. 办公桌椅、文件柜、电脑等设备应定期擦拭，保持无尘、无杂物。

2. 地面、墙面、门窗应保持干净，无污渍、无积灰。

3. 垃圾桶应每日清理，分类投放，避免异味和蚊虫滋生。

4. 会议室、接待室等公共区域使用后应及时清扫，保持整洁。

四、生产区域卫生要求

1. 生产车间内应保持地面、墙壁、天花板干净无杂物，通风良好。

2. 设备、工具、物料摆放整齐，不得随意堆放影响通行或卫生。

3. 操作人员应穿戴整洁的工作服、帽、鞋，保持个人卫生。

4. 生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类处理，防止污染环境。

五、食堂与员工休息区管理

1. 食堂应保持厨房、用餐区、餐具清洁卫生，定期消毒，防止食物中毒。

2. 员工休息区应定时打扫，保持空气流通，物品摆放有序。

3. 禁止在休息区内吸烟、乱丢垃圾，维护良好的公共秩序。

六、卫生检查与奖惩机制

1. 行政部每月组织一次全面卫生检查，记录存在问题并限期整改。

2. 对卫生表现优秀的部门或个人给予表扬或奖励；对屡次违反规定的，视情节轻重给予通报批评或处罚。

3. 卫生管理情况将作为员工绩效考核的一部分，纳入年终评优评先内容。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定具体实施细则，并报行政部备案。

3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规及公司其他相关规定执行。

通过严格执行本制度，进一步提升企业的整体卫生水平，营造一个舒适、健康、高效的工作环境，为企业的发展奠定坚实的基础。