【安全生产责任制(范本)1】为切实加强企业安全生产管理，落实各级管理人员和员工在安全生产中的责任，保障职工生命安全和企业财产不受损失，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产责任制。

一、总则

1. 安全生产是企业发展的基础，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2. 企业实行安全生产责任制，明确各级领导、职能部门及岗位人员的安全生产职责。

3. 各级管理人员应带头遵守安全生产规章制度，落实安全管理措施，确保安全生产目标的实现。

二、企业主要负责人安全生产职责

1. 负责建立健全本单位安全生产管理体系，组织制定并实施安全生产管理制度。

2. 确保安全生产投入到位，保障安全生产条件。

3. 定期组织安全生产检查，及时排查和消除事故隐患。

4. 组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期开展应急演练。

5. 对本单位的安全生产工作全面负责，接受政府监管部门的监督检查。

三、分管安全生产负责人职责

1. 协助主要负责人开展安全生产管理工作，具体负责日常安全事务。

2. 监督安全生产制度的执行情况，组织安全培训和宣传教育活动。

3. 检查各岗位的安全操作规程执行情况，发现问题及时整改。

4. 参与事故调查处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

四、部门负责人安全生产职责

1. 落实本部门的安全生产责任，确保各项安全措施落实到位。

2. 组织本部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 定期检查本部门的设备、设施及作业环境，发现隐患及时上报处理。

4. 配合公司安全管理部门开展各类安全检查和整改工作。

五、班组长安全生产职责

1. 负责本班组的日常安全管理，严格执行各项安全操作规程。

2. 做好班前安全交底，掌握员工身体状况和精神状态。

3. 发现安全隐患立即处理或上报，确保作业现场安全可控。

4. 组织班组成员参与安全学习和应急演练，提升整体安全素质。

六、员工安全生产职责

1. 自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

2. 正确使用和维护个人防护用品及生产设备，保持作业环境整洁。

3. 积极参加安全教育培训和应急演练，提高自身安全防范能力。

4. 发现事故隐患或险情，应及时报告并采取必要措施。

七、考核与奖惩

1. 企业将安全生产责任落实情况纳入绩效考核体系，实行奖惩制度。

2. 对认真履行安全生产职责、表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

3. 对因失职、渎职造成安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。

八、附则

1. 本责任制适用于本企业所有部门和员工。

2. 本责任制由企业安全生产管理部门负责解释和修订。

3. 本责任制自发布之日起施行。

通过明确各级人员的安全生产责任，形成全员参与、层层负责的安全管理机制，为企业持续稳定发展提供坚实保障。