【公司企业2016中秋福利方案范文（中秋节）】中秋节，是中国传统节日中最具团圆和温馨氛围的佳节之一。为了让员工感受到企业的关怀与温暖，提升员工的归属感和凝聚力，公司在2016年中秋节期间特别制定了详细的福利发放方案，旨在通过多样化的福利形式，让每一位员工都能在节日中感受到公司的用心。

本方案以“感恩同行，共度佳节”为主题，结合公司实际情况，合理安排中秋福利内容，确保福利发放既体现人文关怀，又符合财务预算管理要求。

一、福利发放对象

本次中秋福利发放对象为公司全体正式员工，包括各部门在职员工，确保每位员工都能享受到节日的喜悦。

二、福利发放时间

福利发放时间为2016年9月15日至9月20日，具体安排由各部门负责人统一组织发放，确保福利及时送达员工手中。

三、福利内容及形式

1. 实物礼品：根据公司预算，为每位员工准备一份中秋礼盒，内含月饼、茶叶、水果等传统节日食品，兼顾口味与品质，体现节日气氛。

2. 节日补贴：除实物礼品外，公司还为员工提供一定金额的节日补贴，员工可凭此补贴自行选购节日用品或用于家庭聚餐，增强员工的自主选择权。

3. 假期安排：考虑到中秋节放假安排，公司适当调整工作时间，鼓励员工与家人团聚，营造和谐温馨的家庭氛围。

4. 文化活动：部分分公司还将组织小型的中秋庆祝活动，如茶话会、猜灯谜、文艺表演等，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。

四、福利发放方式

1. 集中发放：由人力资源部统一采购并分发至各部门，由部门负责人负责签收与发放。

2. 线上领取：对于部分异地办公的员工，公司采用线上配送方式，确保福利准时送达。

3. 个性化定制：针对部分特殊岗位或员工，可根据其需求进行个性化礼品安排，体现公司的人性化管理。

五、注意事项

1. 各部门需提前统计员工数量，确保福利发放准确无误。

2. 福利发放过程中应保持公开透明，避免出现遗漏或重复发放情况。

3. 员工在领取福利后，应妥善保管，并遵守公司相关管理规定。

六、总结

2016年的中秋节，不仅是传统节日的象征，更是企业关爱员工、凝聚人心的重要时刻。通过本次中秋福利方案的实施，不仅增强了员工的幸福感和满意度，也进一步提升了企业的整体形象和团队精神。希望全体员工在节日中感受到家的温暖，继续携手共进，共创美好未来。

备注：本方案可根据公司实际情况进行调整，确保福利发放的合理性与可行性。