【优秀员工投票方案(方案、员工资料和选票模版)】在企业日常管理中，表彰优秀员工不仅能够激励团队士气，还能增强员工的归属感与荣誉感。为了公平、公正地评选出表现突出的员工，特制定本“优秀员工投票方案”，涵盖评选流程、员工资料整理、选票模板等内容，确保整个评选过程规范有序、公开透明。
一、方案目的
通过民主投票的方式，让全体员工参与优秀员工的评选，充分体现出对员工工作成绩的认可，同时也为公司树立榜样，营造积极向上的企业文化氛围。
二、评选对象
本次评选面向公司全体正式员工，包括但不限于各部门的业务骨干、服务标兵、创新能手等。评选范围不限于某一部门或岗位，鼓励跨部门推荐与投票。
三、评选标准
1. 工作业绩突出：在工作中表现出色，超额完成任务，具有良好的职业素养。
2. 团队协作能力强：乐于助人，积极参与团队合作，具备良好的沟通能力。
3. 责任心强：对待工作认真负责，勇于承担责任，具备较强的敬业精神。
4. 创新意识强：在工作中有创新思维，提出合理建议并取得实际效果。
5. 遵纪守法：遵守公司规章制度，无任何违规违纪行为。
四、评选流程
1. 候选人推荐阶段
由各部门负责人根据员工平时表现进行初步推荐，填写《优秀员工推荐表》，提交至人力资源部。
2. 员工资料整理
人力资源部汇总所有候选人信息，整理成《优秀员工简介资料》，内容包括：姓名、部门、职位、工作年限、主要业绩、个人事迹等，供员工参考。
3. 投票阶段
全体员工根据《优秀员工简介资料》进行投票，每人限投一票，可选择一名或多名为候选人（视公司规定而定）。
4. 结果统计与公示
投票结束后，由专人统计结果，最终评选出若干名“优秀员工”，并在公司内部进行公示，接受监督。
5. 表彰仪式
公司将为入选员工颁发荣誉证书及奖品，并在公司例会上进行表彰，增强员工的成就感和荣誉感。
五、员工资料模板（示例）
| 姓名 | 部门 | 职位 | 工作年限 | 主要业绩 | 个人事迹 |
|------|------|------|----------|----------|----------|
| 张三 | 销售部 | 销售主管 | 3年 | 完成年度销售目标的120% | 积极开拓市场，带领团队超额完成任务 |
| 李四 | 技术部 | 系统工程师 | 5年 | 成功优化系统架构，提升运行效率 | 具备较强的技术能力，多次获得客户好评 |
六、选票模板（示例）
优秀员工投票表
请根据您了解的情况，在以下候选人中选择您认为最优秀的员工（可多选）：
| 序号 | 姓名 | 部门 | 职位 | 投票 |
|------|------|------|------|------|
| 1| 张三 | 销售部 | 销售主管 | ☐ |
| 2| 李四 | 技术部 | 系统工程师 | ☐ |
| 3| 王五 | 行政部 | 行政助理 | ☐ |
| 4| 赵六 | 财务部 | 会计 | ☐ |
| 5| 刘七 | 市场部 | 市场专员 | ☐ |
备注：
- 请勿涂改，否则视为无效票。
- 投票截止日期：XXXX年XX月XX日
- 投票方式：纸质版或电子版（根据公司安排）
七、注意事项
1. 所有投票必须真实有效，不得弄虚作假。
2. 投票过程中应保持客观、公正，避免个人情绪影响判断。
3. 投票结果将作为公司年终评优的重要依据之一。
通过本方案的实施，不仅能够激发员工的工作热情，也为企业文化建设注入新的活力。希望每位员工都能积极参与，共同推动公司发展。
