【员工转正会议纪要附转正审批表、转正申请范文】在公司人力资源部的组织下，于2025年4月5日下午14:00召开了一次关于新入职员工转正情况的专题会议。本次会议主要围绕试用期员工的工作表现、岗位适应情况以及是否符合转正条件进行讨论，并对相关材料进行了审核与汇总。

会议由人力资源主管李明主持，参会人员包括各部门负责人及部分员工代表。会议首先听取了每位试用期员工的个人述职汇报，内容涵盖工作职责履行情况、完成任务的质量与效率、团队协作能力以及存在的不足和改进方向。

随后，各部门负责人依次对本部门试用期员工的表现进行了评价，重点从工作态度、专业技能、责任心、沟通协调等方面进行了综合评估。经过充分讨论，会议一致认为，以下员工基本符合转正条件，建议予以正式录用：

- 张伟（市场部）

- 王雪（行政部）

- 陈浩（技术部）

对于个别表现尚需进一步观察的员工，会议建议延长试用期一个月，并安排专人进行辅导与跟进。

会议最后，人力资源部对后续流程进行了说明，包括填写《员工转正审批表》、提交部门负责人签字确认、人力资源部复核以及最终报批等环节。同时，也提供了《员工转正申请范文》，供员工参考撰写个人转正申请材料。

附件一：员工转正审批表（样例）

| 姓名 | 部门 | 职位 | 试用期起止时间 | 是否同意转正 | 备注 |

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| 张伟 | 市场部 | 市场专员 | 2024.11.01 - 2025.04.01 | 是 | 工作积极，业绩达标 |

| 王雪 | 行政部 | 行政助理 | 2024.12.15 - 2025.03.15 | 否 | 需加强沟通能力 |

附件二：员工转正申请范文

尊敬的领导：

您好！

我是市场部的张伟，自2024年11月1日入职以来，已顺利完成为期五个月的试用期工作。在此期间，我认真履行岗位职责，积极参与部门各项工作，努力提升自身业务能力和综合素质，现申请转为正式员工。

在试用期内，我主要负责市场推广、客户维护及数据整理等工作，能够按时保质完成各项任务，并在团队中保持良好的协作关系。同时，我也认识到自身在沟通技巧和项目管理方面还有待提高，今后将继续加强学习，不断提升自我。

恳请领导给予我转正的机会，我将更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请人：张伟

日期：2025年4月5日

如需进一步了解员工转正流程或相关表格，请联系人力资源部。