【运输公司安全生产管理制度】为切实加强运输企业的安全管理，保障员工生命安全和企业财产不受损失，提升整体运营效率与服务质量，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本《运输公司安全生产管理制度》。

本制度适用于公司所有从事运输业务的部门、车辆及从业人员，涵盖从车辆调度、驾驶员管理、货物装载、运输过程到事故处理等各个环节，旨在建立科学、规范、高效的安全生产管理体系，确保运输工作的安全、有序进行。

一、组织架构与职责分工

公司设立安全生产管理领导小组，由总经理担任组长，分管安全的副总经理为副组长，各相关部门负责人作为成员。领导小组负责制定安全生产方针、目标及年度计划，并监督执行情况。

各部门应设立专职或兼职安全管理人员，负责日常安全检查、隐患排查、教育培训等工作，确保各项安全措施落实到位。

二、驾驶员管理

1. 驾驶员须持有合法有效的驾驶证及从业资格证，并定期参加安全培训。

2. 公司应建立驾驶员档案，记录其驾驶经历、违章记录、考核结果等信息。

3. 实行驾驶员安全绩效考核制度，对违反安全规定的行为给予相应处罚，情节严重的可取消其驾驶资格。

三、车辆安全管理

1. 所有运输车辆必须定期进行维护保养，确保车况良好，符合国家相关技术标准。

2. 车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、急救包、GPS定位系统等，并定期检查其有效性。

3. 严禁使用报废、未年检或存在安全隐患的车辆从事运输作业。

四、运输过程安全管理

1. 运输前应做好车辆检查、货物装载及路线规划，确保运输任务安全顺利进行。

2. 在运输过程中，驾驶员应遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾车等行为。

3. 对于危险品运输，应严格按照相关规定操作，配备专业人员并采取特殊防护措施。

五、安全教育培训

公司应定期组织安全教育培训，内容包括交通安全知识、应急处理技能、职业健康防护等。新入职员工必须经过岗前安全培训并考核合格后方可上岗。

六、应急预案与事故处理

公司应制定完善的突发事件应急预案，明确各类事故的应对流程和责任分工。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并及时上报相关部门。

七、监督检查与奖惩机制

公司安全管理部门应定期开展安全检查，发现问题及时整改。对于在安全生产中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励；对于违反安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全生产管理领导小组负责解释和修订。各相关部门应结合实际情况，认真贯彻执行，共同营造一个安全、稳定、高效的运输环境。