【离退休人员聘用合同范本】随着社会老龄化进程的加快，越来越多的退休人员在身体状况良好、专业技能丰富的情况下，愿意继续发挥余热，参与社会或企业的工作。为了规范此类人员的聘用行为，保障双方的合法权益，特制定本《离退休人员聘用合同范本》，供用人单位和退休人员参考使用。

一、合同当事人

甲方（聘用单位）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系方式：__________________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号：__________________________________

联系电话：__________________________________

现住址：____________________________________

二、聘用岗位与工作内容

1. 甲方根据实际需要，聘请乙方担任_________岗位工作。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：_________________________（如：技术指导、咨询、培训、项目协助等）。

3. 工作地点为：______________________________________。

4. 工作时间根据岗位性质，由双方协商确定，原则上不占用国家法定节假日及休息日。

三、聘用期限

1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 合同期满后，若双方同意继续合作，可另行签订续聘协议。

四、薪酬待遇

1. 甲方根据乙方的工作内容、工作量及市场水平，支付相应的劳动报酬。

2. 薪酬标准为：人民币________元/月（或按次计酬）。

3. 薪酬发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。

4. 乙方在履行职责过程中产生的合理费用（如交通、通讯等），经甲方确认后予以报销。

五、工作纪律与保密义务

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息。

3. 乙方在合同期内不得同时与其他单位签订劳动合同或从事与本职工作相冲突的活动。

六、保险与福利

1. 因乙方已办理退休手续，甲方不为其缴纳社会保险，但可根据实际情况给予适当补贴。

2. 甲方视情况为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3. 如因工作原因发生意外伤害，甲方可根据实际情况给予适当的补偿或帮助。

七、合同的解除与终止

1. 在合同期内，一方如需提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

- 严重违反工作纪律；

- 不能胜任岗位要求；

- 有违法违纪行为。

3. 甲方如有特殊情况需终止合同，应提前告知乙方并协商处理相关事项。

八、其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：

代表签字：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注： 本合同仅为参考模板，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询法律顾问以确保合法合规。