【奖励通报范文格式】在日常工作中，为了激励员工积极性、树立典型、弘扬正气，单位或组织常常会发布“奖励通报”。一份规范、清晰、具有激励作用的奖励通报，不仅能起到表彰先进、鞭策后进的作用，还能增强团队凝聚力和工作动力。本文将详细介绍“奖励通报”的基本格式与写作要点，帮助读者掌握如何撰写一份符合要求的奖励通报。

一、奖励通报的基本结构

1. 标题

标题应简洁明了，通常为“关于XXX的奖励通报”或“XXX单位关于表彰XXX的通报”。例如：“关于对张某某同志予以表扬的通报”。

2. 发文单位名称

在标题下方注明发文单位的全称，如“XX公司人力资源部”。

3. 正文部分

正文是奖励通报的核心内容，主要包括以下几个方面：

- 表彰对象：明确被表彰人员或集体的姓名、部门、职务等信息。

- 事迹简介：简要说明被表彰人员在工作中的突出表现、取得的成绩或作出的贡献。

- 表彰决定：明确说明给予何种奖励（如通报表扬、奖金、晋升机会等）。

- 号召学习：鼓励全体员工向受表彰者学习，营造积极向上的工作氛围。

4. 落款

包括发文单位名称、日期，并加盖公章（如适用）。

二、奖励通报的写作要点

- 语言简洁、正式：避免使用口语化表达，保持公文风格。

- 事实清楚、依据充分：所写内容必须真实、准确，不能夸大或虚构。

- 层次分明、逻辑清晰：按照“表彰对象—事迹—决定—号召”的顺序展开。

- 语气恰当、激励性强：既要体现严肃性，也要有鼓励和引导作用。

三、奖励通报范文示例

关于对李某某同志予以通报表扬的通报

公司各部门、全体职工：

为进一步弘扬先进、树立典型，激励广大员工积极进取、勇于担当，经研究决定，对在2024年第三季度工作中表现突出的李某某同志予以通报表扬。

李某某同志在本季度的工作中，主动承担多项重要任务，特别是在项目推进过程中表现出高度的责任感和专业能力，确保了项目按时高质量完成，为公司赢得了良好的社会声誉。其敬业精神和工作成效得到了领导和同事的一致认可。

特此通报，希望全体员工以李某某同志为榜样，立足岗位、奋发有为，共同推动公司各项工作再上新台阶。

特此通报。

XX公司人力资源部

2024年10月15日

四、注意事项

- 奖励通报需根据实际情况进行调整，不同单位、不同岗位的表彰方式可能有所差异。

- 若涉及奖金、晋升等实质性奖励，应提前做好相关审批手续。

- 通报发布后，建议通过内部平台、公告栏等方式广泛宣传，扩大影响力。

通过以上内容的整理与参考，可以更好地掌握“奖励通报”的写作方法和格式要求。无论是在企业、机关还是事业单位，一份优秀的奖励通报都能有效激发员工的工作热情，促进组织整体发展。