【2015集团公司工会工作报告[页2]】在2015年的工作中，集团公司工会紧紧围绕企业发展的总体目标，积极发挥桥梁纽带作用，不断加强自身建设，努力提升服务职工的能力和水平。本年度工会工作重点围绕职工权益保障、企业文化建设、职工技能培训以及职工生活关怀等方面展开，取得了阶段性成效。

首先，在职工权益保障方面，工会继续推动劳动合同制度的完善，确保员工合法权益得到有效维护。同时，积极配合公司人力资源部门，开展劳动关系协调与矛盾调解工作，营造了和谐稳定的用工环境。

其次，在企业文化建设上，工会组织开展了形式多样的文体活动和职工竞赛，增强了员工的归属感和凝聚力。通过举办职工运动会、文艺汇演、技能比武等活动，不仅丰富了员工的业余生活，也进一步激发了大家的工作热情。

此外，工会还注重职工素质提升，全年共组织各类培训课程30余场，涵盖安全生产、职业健康、法律法规等多个领域，有效提升了员工的专业能力和综合素质。

在职工生活关怀方面，工会积极落实困难职工帮扶政策，定期走访慰问困难家庭，为他们提供必要的生活帮助和心理支持。同时，不断完善职工福利体系，提高员工满意度和幸福感。

尽管2015年工会工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些不足，如部分基层工会组织功能发挥不够充分，职工参与度有待进一步提高等。对此，工会将在今后的工作中不断改进方法，增强工作的针对性和实效性，切实为广大职工办实事、办好事。

总之，2015年集团公司工会在各级领导的支持下，团结带领广大职工，稳步推进各项工作，为企业的稳定发展作出了积极贡献。展望未来，工会将继续以服务职工为核心，不断探索创新工作机制，努力打造更加高效、有温度的工会组织。