【三方协议范本】在当前的就业市场中，越来越多的应届毕业生在毕业前会与用人单位签订“三方协议”。所谓“三方协议”，是指由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署的一种就业意向协议。它不仅是学生就业的重要凭证，也是学校进行就业统计和管理的重要依据。

虽然“三方协议”不是正式的劳动合同，但它具有一定的法律效力，对三方的权利和义务都有明确的规定。因此，在签订三方协议时，必须认真阅读条款内容，确保自身权益不受损害。

以下是一份常见的“三方协议”范本，供参考：

三方协议书

甲方（用人单位）：________________________

乙方（毕业生）：________________________

丙方（学校）：________________________

为明确毕业生就业意向，保障各方合法权益，根据国家有关法律法规及学校相关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议如下：

一、乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方，并安排相应的岗位；丙方同意为乙方提供就业指导和服务。

二、乙方在签订本协议后，不得擅自与其他单位签订就业协议或劳动合同，否则需承担相应责任。

三、甲方应按照国家规定为乙方办理相关入职手续，并提供符合劳动法规定的劳动条件和待遇。

四、丙方应协助甲方做好乙方的就业服务工作，包括但不限于就业推荐、档案转递、户口迁移等事项。

五、本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式报到之日止。

六、本协议未尽事宜，由三方协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________________

代表签字：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________

丙方（盖章）：________________________

代表签字：________________________

日期：________________________

需要注意的是，不同地区、不同高校可能对三方协议的具体内容和格式有所调整，建议在签订前咨询学校就业指导中心或法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。

此外，三方协议只是就业过程中的一个环节，正式入职后仍需签订正式的劳动合同，以明确双方的劳动关系和权利义务。

总之，三方协议虽非劳动合同，但在就业过程中起着重要的桥梁作用。毕业生应充分了解其内容，谨慎签署，避免因不了解条款而影响今后的职业发展。