【2022年人保局双随机一公开抽查工作计划】为深入贯彻落实国家关于深化“放管服”改革的决策部署，进一步优化营商环境，提升监管效能，确保人社领域各项政策落实到位，2022年，市人力资源和社会保障局结合本部门实际，制定了《2022年人保局“双随机、一公开”抽查工作计划》。该计划旨在通过科学、规范、高效的抽查机制，推动人社系统依法行政、公正监管。
根据国家和省市相关文件精神，本次抽查工作坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，围绕劳动用工、社保基金管理、职业技能培训、劳务派遣等多个重点领域，有针对性地开展监督检查。通过“双随机、一公开”的方式，即随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，并将抽查结果及时向社会公开，有效提升了监管透明度和公信力。
在具体实施过程中，市人保局注重统筹安排，合理制定抽查任务，明确抽查事项清单，细化工作流程，确保抽查工作有序开展。同时，强化对抽查结果的运用，对发现的问题及时督促整改，对违法违规行为依法依规处理，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。
此外，为进一步提高抽查工作的规范化和信息化水平，市人保局还加强了与相关部门的协同联动，推动信息共享，形成监管合力。通过不断优化工作机制，努力构建权责清晰、运行高效、监督有力的人社监管体系。
下一步，市人保局将继续按照“依法监管、公正透明、协同高效”的原则，持续完善“双随机、一公开”抽查制度，不断提升监管能力和水平，为全市人社事业高质量发展提供有力保障。
