【职能部门培训需求调查表全文-临时分类】为全面了解各部门员工在专业技能、管理能力及综合素质方面的培训需求，进一步提升企业整体运营效率与员工职业发展水平，特制定本《职能部门培训需求调查表》。本问卷旨在收集各部门对培训内容、形式、时间安排等方面的意见和建议，以便为后续的培训计划提供科学依据。
一、填写说明
本调查表适用于公司内部所有职能部门员工，包括但不限于行政、人力资源、财务、市场、IT、采购、法务等岗位。请根据自身实际工作情况，认真填写以下内容，确保信息真实、准确。
二、基本信息
1. 部门名称： ________________________
2. 岗位名称： ________________________
3. 工龄（入职年限）： ______年
4. 是否为管理人员： □ 是 □ 否
三、培训需求调查
1. 您认为目前工作中最需要提升的方面是？（可多选）
- □ 专业技能
- □ 沟通协调能力
- □ 时间管理与工作效率
- □ 团队协作能力
- □ 行业知识与政策法规
- □ 领导力与管理能力
- □ 其他：_________________________
2. 您希望参加哪些类型的培训课程？
- □ 理论讲座
- □ 实操演练
- □ 案例分析
- □ 外部专家授课
- □ 在线学习平台
- □ 小组讨论与交流
- □ 其他：_________________________
3. 培训内容偏好：
- □ 通用技能类（如PPT制作、公文写作）
- □ 职业发展类（如职业规划、职场礼仪）
- □ 专业技能类（如财务分析、项目管理）
- □ 新技术应用类（如数据分析、AI工具使用）
- □ 法律与合规类
- □ 其他：_________________________
4. 培训形式建议：
- □ 线下集中授课
- □ 线上直播/录播
- □ 混合式（线上+线下）
- □ 自主学习+考核
- □ 其他：_________________________
5. 培训时间安排建议：
- □ 工作日白天
- □ 工作日晚上
- □ 周末
- □ 弹性时间（可根据个人安排）
- □ 其他：_________________________
6. 您认为每次培训时长以多少为宜？
- □ 1小时以内
- □ 1–2小时
- □ 2–3小时
- □ 半天
- □ 全天
- □ 其他：_________________________
7. 是否愿意参与跨部门交流或轮岗学习？
- □ 非常愿意
- □ 一般
- □ 不太愿意
- □ 完全不愿意
四、其他建议
请您提出对培训工作的其他建议或意见：
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五、提交方式
请于____年____月____日前将本调查表提交至人力资源部邮箱：hr@company.com 或纸质版交至行政办公室。
通过本次调查，我们将更好地了解员工的实际需求，优化培训体系，助力员工成长与企业发展同步前行。感谢您的积极参与与宝贵意见！
