【签的三方协议有什么作用】在当今社会，随着高校毕业生就业制度的不断完善，越来越多的学生在毕业前会与用人单位签订一份“三方协议”。那么，什么是三方协议？它又有哪些具体的作用呢？

首先，我们需要明确“三方协议”指的是哪三方面。一般来说，三方协议是指由学生、学校和用人单位三方共同签署的一份就业意向协议。它的主要目的是为了规范毕业生的就业流程，保障学生的合法权益，同时也为用人单位提供一个稳定的招聘渠道。

接下来，我们来看看三方协议的主要作用：

1. 明确就业意向

三方协议是学生与用人单位之间达成的一种初步就业意向，具有一定的法律效力。一旦签订，意味着学生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也承诺在学生毕业后为其提供相应的岗位。这种明确的意向有助于减少就业过程中的不确定性。

2. 保障学生权益

在三方协议中，通常会约定学生的工资待遇、工作内容、合同期限等基本条款。这些内容虽然不等于正式劳动合同，但可以作为未来签订正式合同的重要依据，帮助学生更好地维护自己的合法权益。

3. 便于学校管理

对于学校来说，三方协议是统计毕业生就业率的重要依据之一。通过签订三方协议，学校可以更准确地掌握学生的就业去向，从而为教学改革、专业设置等提供数据支持。

4. 避免违约风险

三方协议中一般会包含违约责任条款。如果学生或用人单位在未达成一致的情况下单方面解除协议，可能需要承担一定的经济赔偿。这在一定程度上约束了双方的行为，减少了随意违约的情况。

5. 作为档案转移依据

毕业生在签订三方协议后，其人事档案、户口迁移等手续通常会根据协议内容进行办理。因此，三方协议在后续的就业服务中也起到了重要作用。

当然，需要注意的是，三方协议并不等同于正式的劳动合同。它只是学生与用人单位之间的就业意向书，正式的劳动关系仍需通过签订劳动合同来确立。此外，三方协议的内容也需要根据实际情况进行协商和调整，不能一概而论。

总之，三方协议在毕业生就业过程中扮演着重要的角色。它不仅是学生求职路上的一个重要环节，也是学校和用人单位之间沟通的桥梁。对于即将步入职场的毕业生来说，了解并合理利用三方协议，将有助于自己顺利开启职业生涯的第一步。