【不遵守工作纪律谈话记录】时间：2025年4月5日

地点：公司会议室

谈话人：张伟（人力资源部主管）

被谈话人：李强（项目组成员）

记录人：王敏（行政助理）

谈话

张伟：李强，今天找你来是想和你谈谈最近在工作中的一些表现。我们注意到你在过去几周内多次迟到、早退，并且在上班期间频繁使用手机处理私人事务，影响了团队的正常工作节奏。作为公司的一员，你应该清楚地知道公司的各项规章制度，尤其是关于工作纪律的相关要求。

李强：我明白，最近确实有些松懈，可能是工作压力大，导致自己没有很好地调整状态。

张伟：理解你的困难，但不能成为违反纪律的理由。公司对员工的行为有明确的规定，包括考勤制度、办公秩序以及工作态度等方面。如果每个人都因为个人原因忽视这些规定，不仅会影响自己的工作效率，也会对整个团队造成不良影响。

李强：我承认自己确实做得不够好，也意识到问题的严重性。今后我会认真反思，调整自己的工作状态，严格遵守公司的各项制度。

张伟：希望你能真正认识到问题所在，并在今后的工作中加以改进。如果你在工作中遇到困难，可以及时与上级沟通，寻求帮助，而不是选择逃避或放松要求。

李强：谢谢您的提醒，我会尽快调整，不再让类似情况发生。

张伟：好的，希望你能够说到做到。我们也会继续关注你的表现，也希望你能以积极的态度面对接下来的工作任务。

谈话总结：

本次谈话旨在提醒员工重视工作纪律，增强责任意识。通过沟通，被谈话人表示已认识到自身问题，并愿意积极配合整改。后续将对其行为进行持续观察，确保整改措施落实到位。

记录人签字： 王敏

谈话人签字： 张伟

被谈话人签字： 李强

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