【个人离职证明范文标准模板_证明】在职场中，员工因各种原因离开原单位时，往往需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是未来求职、办理社保转移、公积金提取等事务的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明显得尤为重要。

以下是一份个人离职证明的标准模板，适用于大多数企业或单位使用，内容可根据实际情况进行适当调整：

个人离职证明

兹证明 [员工姓名]（身份证号：__________________）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我单位 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 一职。该员工在职期间表现良好，遵守公司规章制度，工作认真负责，未发生任何违反公司规定的行为。

因个人发展需要，该员工于 [离职日期] 正式提出离职申请，并已按照公司相关规定完成工作交接手续，双方协商一致解除劳动关系，无任何经济纠纷及遗留问题。

特此证明。

公司名称（盖章）：

联系人：

联系电话：

出具日期：

注意事项：

1. 离职证明应由用人单位出具，并加盖公章，以确保其法律效力；

2. 内容应真实、准确，避免夸大或虚假信息；

3. 可根据实际需求添加联系方式、员工签名等信息；

4. 若涉及劳动合同终止原因，可简要说明，如“因个人原因辞职”、“协商一致解除合同”等。

结语：

一份规范的离职证明不仅有助于员工顺利过渡到新的工作环境，也能保障双方的合法权益。无论是员工还是用人单位，在处理离职事宜时都应秉持诚信原则，确保流程合法合规。希望以上模板能够为您提供参考，帮助您高效、专业地完成相关手续。