【2018企业年终奖税率表参考模板】年终奖作为企业激励员工的重要方式之一，在2018年依然受到广泛使用。为了帮助企业管理者更好地了解年终奖的税务计算方式，本文将对2018年企业年终奖的税率进行总结，并提供一份参考性的税率表，便于实际操作时查阅。
一、年终奖个税计算规则概述
根据2018年的个人所得税政策，年终奖在计算个税时，可以单独计税，即年终奖收入除以12个月，按月平均后的金额确定适用税率和速算扣除数，再计算应纳税额。这一方式相比并入综合所得计税更为优惠，尤其适用于年终奖较高的情况。
具体计算公式如下：
> 年终奖应纳税额 = 年终奖 × 适用税率 - 速算扣除数
其中，适用税率和速算扣除数根据年终奖除以12个月后的平均值来确定。
二、2018年年终奖税率表（参考）
以下为2018年适用的年终奖税率表，单位为人民币（元）：
| 年终奖除以12个月的平均值 | 税率 | 速算扣除数 |
| 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 超过3000元至12000元 | 10% | 210 |
| 超过12000元至25000元 | 20% | 1410 |
| 超过25000元至35000元 | 25% | 2660 |
| 超过35000元至55000元 | 30% | 4410 |
| 超过55000元至80000元 | 35% | 7160 |
| 超过80000元 | 45% | 15160 |
三、示例说明
假设某员工2018年获得年终奖为24000元，那么其年终奖除以12个月为2000元，对应税率10%，速算扣除数210元。则应纳税额为：
> 24000 × 10% - 210 = 2400 - 210 = 2190元
若年终奖为60000元，则除以12个月为5000元，适用税率30%，速算扣除数4410元：
> 60000 × 30% - 4410 = 18000 - 4410 = 13590元
四、注意事项
1. 年终奖单独计税政策仅适用于2018年，之后政策可能调整，需关注最新法规。
2. 若员工同时有工资薪金收入，年终奖单独计税可有效降低整体税负。
3. 企业在发放年终奖时，应提前做好税务测算，确保合法合规。
五、结语
2018年年终奖的税收政策为企业提供了较为灵活的计税方式，合理利用年终奖单独计税政策，有助于减轻员工税负，提升企业内部凝聚力。建议企业财务人员熟悉相关税率表及计算方法，以便在实际操作中准确执行。
以上内容为2018年企业年终奖税率表的参考模板，供实际工作中参考使用。
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