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办病退规定的11种病

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2025-09-01 08:36:43

办病退规定的11种病】在办理病退手续时,许多职工会关注哪些疾病符合病退条件。根据国家相关法规和地方政策,部分严重疾病可以作为申请病退的依据。以下是目前较为常见的11种可申请病退的疾病类型,供参考。

一、

病退是指因身体患有严重疾病,经医院诊断确认无法继续从事原岗位工作,且符合法定退休年龄或工龄要求的情况下,提前退出工作岗位并享受退休待遇的一种方式。不同地区对病退的具体规定略有差异,但一般都围绕一些重大疾病展开。

以下列出的是目前普遍认可的11种可申请病退的疾病类型,具体是否符合标准还需结合当地政策和医院出具的诊断证明进行判断。

二、11种可申请病退的疾病(表格形式)

序号 疾病名称 简要说明
1 脑血管意外后遗症 如脑出血、脑梗塞等导致肢体功能障碍或语言障碍,影响正常工作能力。
2 严重心脏病 如冠状动脉搭桥术后、心功能不全等,严重影响体力劳动和日常活动。
3 恶性肿瘤 各类癌症,尤其是晚期或需长期治疗的,可能无法胜任工作。
4 精神分裂症 长期精神疾病,影响正常社会行为和工作能力。
5 帕金森病 运动障碍明显,影响日常工作和生活,需长期治疗。
6 严重慢性肾功能衰竭 需要定期透析治疗,生活能力受限,无法从事正常工作。
7 糖尿病并发症 如糖尿病引发的视网膜病变、肾病、神经病变等,影响工作能力。
8 严重肺部疾病 如尘肺病、肺纤维化、肺气肿等,导致呼吸困难,影响体力劳动。
9 严重脊髓损伤 导致瘫痪或严重运动障碍,无法独立完成日常工作。
10 严重关节疾病 如类风湿性关节炎、强直性脊柱炎等,造成关节变形、活动受限。
11 严重视力残疾 双眼失明或严重视力障碍,影响正常工作和生活。

三、注意事项

1. 诊断证明:必须由正规医院出具的诊断证明,并注明病情严重程度及是否影响工作。

2. 单位意见:通常需要所在单位签署意见,确认员工确实无法胜任岗位。

3. 社保部门审核:最终是否批准病退,需经过当地社保部门审核认定。

4. 政策差异:各地对病退的具体标准可能存在差异,建议咨询当地人社局或社保中心。

如您有相关需求,建议提前准备齐全材料,及时与单位和相关部门沟通,以提高病退申请的成功率。

以上就是【办病退规定的11种病】相关内容,希望对您有所帮助。

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