【残保金职工工资总额包括什么】在企业缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）的过程中，职工工资总额是一个重要的计算依据。了解工资总额的构成，有助于企业准确申报和合规缴纳残保金。本文将对残保金职工工资总额所包含的内容进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、残保金职工工资总额的定义
残保金是用人单位为履行法定责任，按比例安排残疾人就业或缴纳相应费用的一种制度。工资总额是计算残保金的基础数据之一，通常是指企业在一定时期内支付给所有在职职工的全部劳动报酬总和。
二、工资总额主要包括以下
1. 基本工资
包括岗位工资、职务工资、等级工资等固定部分。
2. 绩效工资
根据员工的工作表现、业绩考核结果发放的奖金或提成。
3. 津贴与补贴
如交通补贴、通讯补贴、住房补贴、餐补等。
4. 加班工资
员工在法定工作时间外工作的额外报酬。
5. 奖金与福利
包括年终奖、节日奖、优秀员工奖励等。
6. 特殊情况下支付的工资
如病假工资、产假工资、婚丧假工资等。
7. 其他应计入工资总额的项目
如企业为员工缴纳的社会保险、公积金中属于个人部分，以及企业以货币形式发放的其他福利。
三、不计入工资总额的部分
需要注意的是，以下几类收入通常不计入工资总额：
- 非货币性福利：如公司提供的免费住宿、车辆、餐饮等实物福利。
- 依法免税的收入：如国家规定的免税补贴、福利待遇等。
- 一次性补助或补偿：如离职补偿、工伤赔偿等。
四、工资总额的计算方式
一般情况下，工资总额按月计算，取上一年度的平均值。具体计算公式如下：
> 工资总额 = （全年各月工资总额之和） ÷ 12
五、表格总结
| 项目 | 是否计入工资总额 | 说明 |
| 基本工资 | ✅ | 岗位、职务、等级工资等 |
| 绩效工资 | ✅ | 根据考核发放的奖金 |
| 津贴与补贴 | ✅ | 交通、通讯、住房等补贴 |
| 加班工资 | ✅ | 法定工作时间外的工资 |
| 奖金与福利 | ✅ | 年终奖、节日奖等 |
| 特殊情况工资 | ✅ | 病假、产假等期间工资 |
| 其他货币性收入 | ✅ | 如企业发放的其他补贴 |
| 非货币性福利 | ❌ | 实物、服务等非现金福利 |
| 免税收入 | ❌ | 国家规定免税的补贴 |
| 一次性补偿 | ❌ | 离职、工伤等一次性支付 |
六、结语
正确理解残保金职工工资总额的构成，对于企业合规经营、合理申报残保金具有重要意义。建议企业在实际操作中结合当地政策，咨询专业机构或税务部门，确保数据真实、准确，避免因误报而产生不必要的法律风险。
以上就是【残保金职工工资总额包括什么】相关内容，希望对您有所帮助。
