第一章 总则

第一条 为了保障职工参与企业管理的权利，加强企业民主建设，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据宪法和相关法律法规的规定，结合本地区实际情况，制定本条例。

第二条 本条例适用于本行政区域内的各类企业。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要机构。

第三条 职工代表大会应当坚持党的领导，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。

第四条 各级人民政府及其有关部门应当支持职工代表大会依法开展工作，维护职工代表大会的合法地位和权益。

第二章 组织与职权

第五条 职工代表大会由企业全体职工选举产生，代表职工行使民主管理权力。职工代表应当具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同层次的职工。

第六条 职工代表大会的主要职权包括：

（一）审议企业经营方针、发展规划、年度计划及重大改革方案；

（二）审查批准企业的财务预决算报告；

（三）监督企业领导人员履行职责情况；

（四）讨论决定涉及职工切身利益的重大事项；

（五）听取并评议企业领导人员的工作报告。

第三章 运行机制

第七条 职工代表大会每年至少召开一次会议，必要时可以临时召集。会议由企业工会负责筹备和组织。

第八条 职工代表大会闭会期间，由其常设机构——职工代表大会委员会负责日常工作。委员会成员由职工代表大会选举产生，并向职工代表大会负责。

第九条 职工代表大会应建立和完善各项规章制度，确保工作的规范化、制度化。

第四章 监督与保障

第十条 上级工会组织应当加强对下级职工代表大会工作的指导和支持，帮助解决工作中遇到的问题。

第十一条 任何单位和个人不得妨碍职工代表大会依法行使职权，不得打击报复职工代表。

第十二条 对于违反本条例的行为，由有关机关责令改正；情节严重的，依法追究责任。

第五章 附则

第十三条 本条例自发布之日起施行。原有关于职工代表大会的规定与本条例不一致的，以本条例为准。

第十四条 各地可以根据本条例制定实施细则。

以上为《职工代表大会条例》全文，旨在通过建立健全职工代表大会制度，进一步完善企业民主管理体系，推动企业持续健康发展。