为了确保护理工作的连续性和高效性，提高护理服务质量，保障患者的安全与健康，特制定本护理员交接班制度。本制度适用于所有从事护理工作的人员，旨在明确交接班流程和责任，避免因交接不清导致的工作失误。

一、交接班时间安排

1. 固定交接班时间：护理员应按照医院或机构规定的固定时间进行交接班，通常为每天早晨和傍晚各一次。具体时间为早上8:00和下午6:00。

2. 特殊情况处理：如遇紧急情况或突发状况，需及时通知上级主管，并在第一时间完成交接工作。

二、交接班准备

1. 资料整理：交班护理员应在交接前对患者的病情、治疗进展、护理记录等进行全面梳理，确保所有信息准确无误。

2. 物品检查：确认病房内所有医疗设备、药品及用品是否齐全且处于良好状态。如有损坏或短缺，应及时报告并补充。

3. 环境清洁：保持病房整洁有序，为接班护理员提供一个舒适的工作环境。

三、交接班流程

1. 口头交接：交班护理员需详细说明患者当前的身体状况、饮食情况、用药情况以及需要注意的重点事项。同时，对当天发生的特殊情况也要逐一说明。

2. 书面交接：填写详细的交接班记录表，包括但不限于患者的基本信息、护理措施、医嘱执行情况等。记录必须真实、完整，便于后续查阅。

3. 现场交接：必要时，交班护理员可陪同接班护理员巡视病房，针对个别患者的情况进行面对面交流。

四、责任划分

1. 交班责任：交班护理员对其所负责期间内的护理工作负全责，确保所有信息准确传达给接班者。

2. 接班责任：接班护理员在接受交班后，需全面了解患者情况，并对后续护理工作承担责任。

五、监督与考核

1. 定期检查：由护理部定期对交接班情况进行抽查，评估制度执行效果。

2. 反馈机制：鼓励护理员提出改进建议，不断完善交接班制度。

通过严格执行上述制度，可以有效提升护理工作的质量和效率，确保每一位患者都能得到最优质的护理服务。希望全体护理人员能够严格遵守本制度，共同营造一个安全和谐的医疗环境。