为了进一步提升教师的专业素养和教学能力，确保教育教学质量的持续提高，我校特制定2018年度教师继续教育工作计划。本计划旨在通过系统化的培训与学习，帮助教师适应教育改革的新趋势，掌握先进的教育理念和技术手段，从而更好地服务于学生的发展需求。

一、指导思想

以党的教育方针为指引，遵循“以人为本”的原则，坚持理论联系实际的工作方法，注重实效性和针对性，全面提升教师队伍的整体素质。通过多样化的培训形式，激发教师的学习热情，促进其在专业领域内的不断进步。

二、目标设定

1. 知识更新：使每位教师都能及时了解最新的教育动态和发展趋势，丰富自身的专业知识结构。

2. 技能提升：强化信息技术应用能力，提高课堂互动效率；加强心理辅导技巧培训，增强对学生心理健康问题的关注度。

3. 实践创新：鼓励教师开展教育科研活动，探索适合本校特色的教育教学模式。

4. 团队建设：构建和谐高效的教研氛围，促进校内外交流合作，共同推动学校教育事业向前发展。

三、具体措施

（一）理论学习

- 定期组织专题讲座，请专家来校分享前沿信息；

- 开展读书交流会，推荐经典书籍供教师阅读并撰写心得体会；

- 利用网络平台推送优质教育资源链接，方便教师随时查阅资料。

（二）技能培训

- 邀请专业技术人员对全体教职工进行多媒体设备操作培训；

- 安排心理学课程，教授如何识别并干预学生的异常行为；

- 组织微课制作大赛，激励年轻一代利用现代科技手段优化课堂教学。

（三）实践活动

- 实施“青蓝工程”，由经验丰富的老教师带领新入职者熟悉校园环境及规章制度；

- 设立开放日制度，邀请家长参与听课评课环节，收集反馈意见用于改进教学方法；

- 每学期至少举办一次大型校际联谊活动，增进与其他兄弟院校之间的友谊与合作。

（四）评价考核

- 建立完善的档案管理系统，记录每位教师参加各类培训项目的次数、时长以及成果展示情况；

- 每年末召开总结表彰大会，表扬表现突出的个人或团体，并给予物质奖励作为鼓励；

- 将继续教育完成状况纳入年终绩效考核体系中，确保每位成员都能够积极参与其中。

四、预期效果

经过一年的努力，我们期望能够达成以下几点成效：

- 教师队伍整体水平显著提高，在各级比赛中屡获佳绩；

- 学生满意度大幅提升，校园内形成浓厚的学习氛围；

- 校园文化更加丰富多彩，师生关系更加融洽和谐。

总之，《2018教师继续教育工作计划》是我们对未来美好愿景的具体规划。相信只要大家齐心协力，就一定能够让这份蓝图变为现实！