在招聘流程中，一份清晰、详细的面试登记表是至关重要的工具。它不仅能够帮助HR高效地记录和整理应聘者的信息，还能为后续的人才评估提供重要参考。以下是一份标准的面试登记表模板及使用说明，供企业参考。

一、基本信息

- 姓名：

- 性别：

- 年龄：

- 联系方式：

- 邮箱地址：

- 应聘岗位：

- 申请时间：

二、教育背景

- 最高学历：

- 毕业院校：

- 专业名称：

- 毕业时间：

三、工作经历

| 时间范围 | 公司名称 | 职位名称 | 主要职责描述 |

|----------------|------------------|--------------|----------------------------|

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四、技能与特长

- 专业技能：

- 语言能力：

- 计算机技能：

- 其他特长：

五、面试评价

- 面试官姓名：

- 面试日期：

- 面试形式：（如电话面试、视频面试或现场面试）

- 综合评价：

- 优点：

- 改进空间：

- 是否推荐录用：（是/否）

六、备注

- 其他需要说明的

使用说明

1. 填写规范：确保所有信息准确无误，特别是联系方式和教育背景等关键信息。

2. 及时更新：每次面试结束后立即填写，避免遗漏重要细节。

3. 分类管理：根据应聘者的岗位类别或部门进行分类存档，便于后期查阅。

4. 保密原则：严格遵守公司关于个人信息保护的规定，不得随意泄露应聘者资料。

通过合理设计和科学管理，面试登记表可以成为企业人才筛选的重要助手。希望以上模板能为企业的人力资源管理工作带来便利！