为了进一步提升企业内部的安全意识与管理水平，确保员工在工作中的安全和健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本《LAQ-A-5.5-02 安全教育培训管理规定》（以下简称“本规定”）。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工以及与公司有合作关系的相关方人员。所有参与生产、经营、管理等工作的人员均需遵守本规定，并接受相应的安全教育培训。

二、培训目标

通过系统的安全教育培训，使员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力，减少事故发生概率，保障生产安全稳定运行。

三、培训内容

1. 基础安全知识：包括但不限于消防知识、急救常识、职业病防治等内容；

2. 岗位特定安全要求：针对不同岗位设置的专业性较强的安全操作规程；

3. 法律法规教育：学习有关安全生产方面的法律、法规；

4. 事故案例分析：通过对典型事故案例的学习来吸取教训；

5. 新技术新工艺介绍：随着技术进步而产生的新型安全措施和技术应用。

四、培训方式

采用线上与线下相结合的方式进行培训：

- 线上课程可通过视频教程、网络直播等形式完成；

- 线下活动则包括集中授课、现场演练等多种形式。

五、考核机制

每次培训结束后都将组织考试或实际操作测试，成绩合格者方可上岗作业。对于未能通过考核者，将安排补习直至达标为止。

六、监督管理

由专门的安全管理部门负责监督各项培训计划的执行情况，并定期检查培训效果，提出改进建议。

七、附则

本规定自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如遇特殊情况需要调整时，须经总经理批准后方可实施。

通过严格执行上述规定，我们相信能够有效预防各类安全事故的发生，为构建和谐平安的企业环境奠定坚实基础。希望每位员工都能积极投入到安全文化建设中去，共同营造一个更加美好的工作氛围！

以上就是关于《LAQ-A-5.5-02 安全教育培训管理规定》的内容概要，希望能够帮助大家更好地理解和落实相关规定。