为进一步加强党风廉政建设，提高民政部门的工作透明度和公信力，市民政局结合实际工作情况，全面梳理了廉政风险点，并制定了相应的防控措施。现将具体内容整理如下：

一、重点领域廉政风险点

1. 资金管理

- 风险点：专项资金拨付过程中可能存在截留、挪用等问题。

- 防控措施：建立严格的审批流程，实行分级授权制度；定期开展专项审计，确保资金流向清晰可追溯。

2. 项目实施

- 风险点：部分项目在招投标环节可能受到不正当干预。

- 防控措施：公开招标信息，接受社会监督；引入第三方评估机构，确保公平公正。

3. 人事任免

- 风险点：干部选拔任用过程中可能出现暗箱操作。

- 防控措施：严格执行民主推荐、集体讨论决定等程序；加大信息公开力度，接受群众评议。

二、具体岗位廉政风险点

1. 财务人员

- 风险点：报销审核环节可能存在虚报冒领现象。

- 防控措施：完善内控制度，强化财务监督；定期轮岗交流，防止权力集中。

2. 窗口服务人员

- 风险点：办事效率低下或态度敷衍。

- 防控措施：推行首问责任制，提升服务质量；设立投诉举报渠道，及时处理群众反馈。

3. 基层工作人员

- 风险点：政策执行不到位或选择性落实。

- 防控措施：加强业务培训，提高履职能力；开展常态化监督检查，确保政策落地见效。

三、总体防控策略

- 强化教育引导：通过专题讲座、案例分析等形式，增强干部职工廉洁自律意识。

- 健全长效机制：不断完善各项规章制度，形成用制度管权、按制度办事的良好氛围。

- 畅通举报途径：鼓励社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的工作环境。

综上所述，市民政局将以此次廉政风险排查为契机，进一步夯实基础、补齐短板，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动民政事业高质量发展提供坚强保障。