为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率，确保工作秩序的正常运行，公司决定对现有的员工考勤管理制度进行更新和完善。以下是本次调整后的员工考勤管理制度具体

一、考勤时间规定

1. 上班时间：上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 打卡规则：所有员工需在每日上下班时通过公司指定的考勤系统打卡。迟到或早退超过15分钟将视为缺勤半天。

二、请假制度

1. 事假申请：员工如需请事假，须提前至少一天向部门主管提交书面申请，并获得批准后方可休假。

2. 病假处理：因病无法出勤的员工，需提供医院出具的相关证明材料，并及时通知人力资源部。

3. 年假安排：员工每年享有带薪年假，具体天数根据工龄长短确定。

三、加班管理

1. 加班申报：确因工作需要加班的员工，需提前填写《加班申请表》，经直属领导审批后方可执行。

2. 补偿机制：对于加班的员工，公司将按照国家相关规定给予相应的调休或经济补偿。

四、纪律与监督

1. 考勤纪律：全体员工必须严格遵守考勤制度，不得弄虚作假，违者将受到相应处罚。

2. 监督机制：由人力资源部负责日常考勤检查及异常情况核实，定期公布考勤统计结果。

本制度自发布之日起正式实施，请各位同事相互转告并遵照执行。如有疑问或建议，请随时联系人力资源部。我们相信，在大家共同努力下，公司能够营造更加和谐高效的工作环境！

以上为最新版的员工考勤管理制度，请各位员工仔细阅读并理解相关条款。感谢您的支持与配合！