为了规范养猪场员工的工作秩序，提高工作效率和管理水平，确保生产任务顺利完成，特制定本考勤管理制度。本制度适用于养猪场全体员工，旨在明确工作时间、请假流程及奖惩措施等具体内容。

一、工作时间安排

1. 标准工时制：实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体上下班时间为上午8:00至下午5:00（含午休1小时）。特殊情况需调整工作时间时，由部门主管提前通知。

2. 特殊岗位：部分需要轮班或夜间值守的岗位（如兽医、饲养员），其具体作息安排由部门负责人根据实际情况合理规划，并报备人事部备案。

二、打卡与签到

1. 所有员工均须按时打卡或在指定地点签到，不得迟到早退。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续旷工三天或累计旷工五天者，将按自动离职处理。

2. 因公外出或出差未能正常打卡者，需事先填写《外出申请单》，经直属领导批准后提交至人事部存档。

三、请假规定

1. 事假：员工因个人原因需请假，应至少提前一天向主管提出书面申请，经批准后方可休假。全年累计事假不得超过15天。

2. 病假：提供正规医院出具的诊断证明可申请病假，期间工资按照当地最低工资标准发放。若无正当理由擅自离岗，则按旷工论处。

3. 婚假/产假/丧假：依据国家法律法规执行相关假期政策，同时需提供相应证明材料。

四、绩效考核与奖励机制

1. 对于全勤且表现优秀的员工给予表彰奖励；对于违反考勤纪律者视情节轻重予以警告、扣薪甚至辞退处分。

2. 定期开展优秀团队评选活动，鼓励大家积极投入工作，共同促进企业发展。

五、监督与反馈

设立专门的监督小组负责日常巡查及违规行为记录工作，任何员工均可通过匿名邮箱向上级反映问题。一经查实，将对涉事人员严肃处理并公开通报批评。

以上便是养猪场考勤管理制度的主要内容，请各位同事严格遵守相关规定，携手创造更加美好的明天！

希望这份文档能够满足您的需求！如果还有其他想要补充的内容或者修改的地方，请随时告知我哦~