第一章 总则

第一条 为了进一步规范和加强奉节县机构编制管理工作，确保机构编制工作的科学性、规范性和权威性，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律法规，结合我县实际情况，制定本规则。

第二条 奉节县机构编制委员会（以下简称“编委会”）是负责全县机构编制管理工作的议事协调机构，其主要职责是研究决定全县机构设置、职能配置、人员编制及领导职数等重大事项。

第三条 编委会的工作应当遵循精简、统一、效能的原则，坚持依法行政，维护机构编制工作的严肃性和权威性。

第二章 组织机构与职责

第四条 编委会由主任、副主任和委员组成。主任由县政府主要领导担任，副主任由相关副县长担任，委员由县政府办公室、组织部、财政局、人社局等部门负责人组成。

第五条 编委会的主要职责包括：

（一）研究拟定全县机构改革方案；

（二）审批全县机关事业单位的机构设置、职能配置、人员编制及领导职数；

（三）监督和检查全县机构编制政策法规的执行情况；

（四）协调解决机构编制管理中的重大问题；

（五）完成县委、县政府交办的其他任务。

第三章 工作程序

第六条 编委会会议原则上每季度召开一次，必要时可临时召开。会议由主任或主任委托的副主任主持。

第七条 提交编委会审议的议题，需经相关部门充分调研论证，并形成书面材料提交编委会办公室汇总整理后，报请编委会主任批准列入会议议程。

第八条 编委会会议讨论通过的事项，由编委会办公室负责起草文件，经编委会主任签发后正式印发执行。

第九条 对于涉及重大调整的事项，需报请县委常委会或县政府常务会审议通过后实施。

第四章 监督与评估

第十条 编委会办公室负责对编委会决策事项的落实情况进行跟踪督办，并定期向编委会报告工作进展。

第十一条 县政府督查室会同有关部门，不定期开展机构编制监督检查，及时发现和纠正违规行为，确保机构编制政策的有效落实。

第十二条 编委会应建立和完善机构编制评估机制，定期对机构编制管理工作的成效进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。

第五章 附则

第十三条 本规则自发布之日起施行，由奉节县机构编制委员会办公室负责解释。

第十四条 各乡镇（街道）、部门可根据本规则制定具体的实施细则，但不得与本规则相抵触。

以上就是奉节县机构编制委员会工作规则的具体内容，希望各相关部门能够严格按照规定执行，共同推动全县机构编制管理工作迈上新台阶。