在当今快速发展的社会环境中，领导干部作为国家治理的重要组成部分，其法治思维与法治方式的运用能力显得尤为重要。这不仅关系到个人的职业素养，更直接影响着国家法治建设的整体进程。本文将围绕这一主题展开探讨，旨在为提升领导干部的法治思维和法治方式能力提供一些有益的参考。

首先，加强领导干部的法治教育是提升其法治思维的关键环节。通过系统的法律知识学习，使领导干部能够准确理解法律法规的精神实质，掌握基本的法律原则和规则。同时，还应注重培养领导干部对法律价值的理解和认同，使其深刻认识到依法治国的重要性以及法治对于社会稳定和发展的作用。此外，在日常工作中鼓励领导干部主动查找自身存在的问题，并及时改正，也是提高其法治意识的有效途径。

其次，建立健全相关制度机制有助于促进领导干部正确运用法治方式解决问题。一方面，应当完善考核评价体系，将领导干部是否具备良好的法治观念纳入绩效评估范围；另一方面，则需要强化监督制约措施，确保权力运行始终处于法律框架内。只有这样，才能真正实现以法治思维指导实践的目的。

再者，营造良好的社会氛围同样不可或缺。社会各界应当共同努力，形成尊法学法守法用法的良好风尚。媒体可以通过报道典型案例等方式普及法律知识，增强公众法制观念；学校则应加强对青少年学生的普法教育，从小培养他们遵守纪律、尊重法律的习惯。当整个社会都形成了崇尚法治的文化氛围时，领导干部自然也会受到积极影响，在处理事务时更加注重合法性与合理性。

最后，值得注意的是，随着时代变迁和技术进步，传统意义上的“法治”概念也在不断演变。因此，我们不仅要继承发扬优秀传统文化中的合理成分，还要善于吸收借鉴国外先进的管理经验，不断创新和完善符合中国国情和发展需求的现代法治理念。只有这样，才能更好地适应新形势下的挑战，推动我国社会主义现代化事业持续健康发展。

综上所述，提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力是一项长期而艰巨的任务。它既需要个人努力，也需要集体协作；既离不开顶层设计，也离不开基层落实。希望通过上述几点建议能够引起大家的关注与思考，并促使更多人参与到这项伟大事业当中来。毕竟，“没有规矩不成方圆”，只有人人都成为知法懂法守法的好公民，我们的国家才会更加繁荣昌盛！

（作者：郑永梅）