【员工吵架处罚通告】近期，我公司内部发生一起因工作沟通不畅引发的员工之间言语冲突事件。对此，公司高度重视，并已展开调查与处理。为维护良好的工作秩序和团队氛围，现将相关情况通报如下：
事件发生在本周三上午，两名员工在办公区域内因工作分配问题发生争执，情绪激动，影响了正常的工作环境。虽然双方随后冷静下来并进行了初步沟通，但该行为已违反了公司关于员工行为规范的相关规定。
根据《员工手册》中关于“同事间应保持尊重、友善相处”的条款，以及公司对职场纪律的明确要求，经管理层讨论决定，对该两名员工作出如下处理：
1. 对涉事员工进行书面警告一次，并记录在个人档案中；
2. 要求两人提交书面检讨，并参与公司组织的沟通协调培训；
3. 今后将加强团队建设活动，提升员工之间的理解与协作能力。
公司始终倡导和谐、积极的工作氛围，鼓励员工以理性、专业的方式解决分歧。此次事件虽属个别现象，但也提醒我们，每一位员工都应自觉维护良好的职业形象和团队精神。
希望全体员工引以为戒，增强自我管理意识，共同营造一个健康、稳定、高效的工作环境。
特此通报。
XX公司行政部
2025年4月5日
